徐松

徐松

歲末年尾,企業要做好“加法”和“減法”

歲末年尾,由于一些企業為確保全年生產任務的全面完成,正緊鑼密鼓全力以赴加班加點進行年終沖刺,給安全生產工作帶來很大的壓力,既有老生常談的問題,也有不斷涌現的新情況。要避免眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起撿,就要學會在做好“加法”的同時,還要善于做“減法”,才能確保一年辛辛苦苦來之不易的安全生產好成績。做...

2018-12-18

生命只有一次 安全沒有重來

據2018年11月17日應急管理報報道,11月11日,22歲的女大學生張某攜帶一把長約10厘米的水果刀欲乘坐北京地鐵,被拒后與安檢人員和現場處理的民警發生沖突。在派出所,在被問到其行為將會面臨何種后果時,張某露出微笑:“最多拘留15天,其次罰款,其次警告。”并稱“人生總要有第一次的嘗試,好的壞的都要嘗試”。目前,張某因涉嫌妨害公務罪被刑事拘留。

2018-11-21

只有“硬措施”才能破解“軟應對”

據《中國應急管理報》8月24日報道,日前,在湖北省咸寧市鑫博桂苑項目工地,記者看到,大門上鎖,工地停水、停電,項目已停工了。建設該項目的湖北桂鄉置業有限公司不僅未批先建,而且從開工起就對監管部門提出的意見、作出的處罰“軟應對”,即便發生了邊坡塌方事故,依然我行我素繼續施工。對此,咸寧市安委會副主任、...

2018-08-28

“安全為了誰”是安全意識之母

近日與一位在企業做安全管理工作多年的朋友聊天,他說做企業安全管理工作難度大,安全工作上緊下松、上熱下冷,領導急員工不急,員工被動接受多、主動參與少,導致安全管理人員整天就像坐在火山口上,總感覺一天到晚有忙不完的事,生怕哪個地方有疏漏、出問題。筆者認為,這位朋友擔心的現象在一些企業普遍存在,根子在于員工沒有把自己作為安全的主體,缺乏了主動性。要解決員工的思想意識問題,就一定要讓員工明白安全是什么,安全為了誰。

2018-08-24

請做一個善于自律的人

最近,筆者對近年筆者所在的縣發生的10起事故分析時,發現有6起事故發生的時間在夜間和周六、周日,主要原因是夜間和周末安全管理松弛,職工缺乏自律意識,違章作業引發事故。

2018-08-21
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