蘇春榮

蘇春榮

談談如何合力提升企業安全生產素質

  事物不是孤立的,是普遍聯系的,企業安全生產素質的提升很大程度上依賴于整個社會的安全文化底蘊,社會安全文化又反映在安監執法環境和社會環境的文化互動上。  安監執法文化,主要從制度的本質、價值、意義的定位和執法觀念的站位、視角的端正,營造正確的社會意識判斷和執...

2019-05-07

我們不能再把所有企業當敵人了!

當前,我們在監管、執法中常常遇到一個老問題,企業為什么總對我們靜而遠之?為什么隱患查而不改?為什么培訓無效果?為什么事故總是接連發生?首查不罰為什么企業不認……筆者認為,這與我們把所有企業視為敵人有關。  對于基層來說,發生事故的企業只是極少數,通常很多年才會出現一次,如果要鐵腕...

2019-04-09

安監執法應當尊重、關懷一線員工的意志和需求

 我們黨執政,常說“從群眾中來,到群眾中去”。安監執法的過程,依目前的慣例,我們基本上都是在和企業的管理層打交道,幾乎從未深入到企業的一線員工,去聽聽他們的意見,聽聽他們的心聲!安全生產,生命第一,安全生產最主要的最高的目的是保護人的生命,保護誰的生命?最直接的就是一線員工,在生產車間作業...

2018-12-19

談談安全生產月宣傳品的設計技巧

?安全生產宣傳資料是提高社會公眾安全意識和普及安全常識的重要載體。發放宣傳資料是安全生產月的一項重要內容,發放對象一般是普通社會公眾。如何設計宣傳品,讓社會公眾欣然接受,提升安全意識。

2018-06-14

安監人廉政建設處理技巧之我見

安監部門要監管企業安全生產,涉及責令整改、行政強制、行政處罰等等對企業苛以義務甚至懲戒的職權,廉政建設更加重要。對于企業可能的請客送禮,就直截了當跟他說“不要干這種事”。安監部門執法人員與監管對象應當建立起工作上的相互理解與信任,卻不應建立個人感情。面對會搞請客送禮之類的企業,要明確告訴他“拿走,若不拿走就當場打電話給紀委,把禮物交給紀委”。

2018-05-16
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